Emira* est employ\u00e9e dans une soci\u00e9t\u00e9 de r\u00e9insertion professionnelle. A ce titre, elle exerce en tant qu’animatrice dans une \u00e9cole primaire publique. Sa mission consiste \u00e0 accompagner et surveiller les enfants pendant les heures de cantine et de pause.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Durant le premier mois de sa prise de fonction, son turban est accept\u00e9 et ne fait l\u2019objet d\u2019aucune remarque, ni de la part de ses employeurs ni de la part des responsables de l\u2019\u00e9tablissement scolaire. Elle est par ailleurs tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des enfants, qui ne font aucune observation concernant son turban.<\/p>\n\n\n\n
C’est au cours du deuxi\u00e8me mois qu’Emira est interpell\u00e9e par sa sup\u00e9rieure, qui lui explique qu’elle ne doit plus porter son turban, invoquant le principe de neutralit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole. Cette remarque est arriv\u00e9e quelques jours apr\u00e8s l’intervention exceptionnelle d’Emira dans un autre \u00e9tablissement scolaire.<\/p>\n\n\n\n
Surprise, Emira ne comprend pas le changement d’attitude de ses sup\u00e9rieurs, qui ne lui avaient jusqu’alors adress\u00e9 aucune observation concernant le port de son turban. D’ailleurs, ils reconnaissent eux-m\u00eames \u00eatre indiff\u00e9rent au fait qu’elle porte le turban, mais qu’ils subissent des pressions. De qui ? En tout \u00e9tat de cause, ces personnes ont fini par convaincre la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle Emira travaille de se d\u00e9barrasser d’elle.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab En revanche vous pouvez travailler dans le m\u00e9nage \u00e0 l\u2019\u00e9cole, mais pas animatrice \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Voil\u00e0 la phrase qui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e \u00e0 Emira qui, indign\u00e9e, d\u00e9cide de contacter le CCIE. En charge de ce dossier, le CCIE lui apportera l’aide, le soutien et les conseils dans cette affaire.<\/p>\n\n\n\n C’est gr\u00e2ce \u00e0 votre soutien que le CCIE peut venir en aide \u00e0 toutes celles qui comme Emira tentent de vivre leur foi de mani\u00e8re apais\u00e9e, dans une soci\u00e9t\u00e9 de plus en plus rong\u00e9e par les th\u00e8ses d’extr\u00eame droite.<\/p>\n\n\n\n Pour les autres femmes qui sont priv\u00e9es de leurs droits, Emira adresse ce message : \u00ab Surtout, ne pas s\u2019avouer vaincu ! Si la loi nous permet de garder notre foulard dans des m\u00e9tiers autres que le m\u00e9nage, alors allons-y !<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n *Le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Emira* est employ\u00e9e dans une soci\u00e9t\u00e9 de r\u00e9insertion professionnelle. A ce titre, elle exerce en tant qu’animatrice dans une \u00e9cole primaire publique. Sa mission consiste \u00e0 accompagner et surveiller les enfants pendant les heures de cantine et de pause.\u00a0 Durant le premier mois de sa prise de fonction, son turban est accept\u00e9 et ne fait l\u2019objet d\u2019aucune remarque, ni de la part de ses employeurs ni de la part des responsables de l\u2019\u00e9tablissement scolaire. Elle est par ailleurs tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des enfants, qui ne font aucune observation concernant son turban. C’est au cours du deuxi\u00e8me mois qu’Emira est interpell\u00e9e par sa sup\u00e9rieure, qui lui explique qu’elle ne doit plus porter son turban, invoquant le principe de neutralit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole. Cette remarque est arriv\u00e9e quelques jours apr\u00e8s l’intervention exceptionnelle d’Emira dans un autre \u00e9tablissement scolaire. Surprise, Emira ne comprend pas le changement d’attitude de ses sup\u00e9rieurs, qui ne lui avaient jusqu’alors adress\u00e9 aucune observation concernant le port de son turban. D’ailleurs, ils reconnaissent eux-m\u00eames \u00eatre indiff\u00e9rent au fait qu’elle porte le turban, mais qu’ils subissent des pressions. De qui ? En tout \u00e9tat de cause, ces personnes ont fini par convaincre la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle Emira travaille de se d\u00e9barrasser d’elle. \u00ab En revanche vous pouvez travailler dans le m\u00e9nage \u00e0 l\u2019\u00e9cole, mais pas animatrice \u00bb. Voil\u00e0 la phrase qui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e \u00e0 Emira qui, indign\u00e9e, d\u00e9cide de contacter le CCIE. En charge de ce dossier, le CCIE lui apportera l’aide, le soutien et les conseils dans cette affaire. C’est gr\u00e2ce \u00e0 votre soutien que le CCIE peut venir en aide \u00e0 toutes celles qui comme Emira tentent de vivre leur foi de mani\u00e8re apais\u00e9e, dans une soci\u00e9t\u00e9 de plus en plus rong\u00e9e par les th\u00e8ses d’extr\u00eame droite. Pour les autres femmes qui sont priv\u00e9es de leurs droits, Emira adresse ce message : \u00ab Surtout, ne pas s\u2019avouer vaincu ! Si la loi nous permet de garder notre foulard dans des m\u00e9tiers autres que le m\u00e9nage, alors allons-y ! \u00bb *Le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":31160,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[65,66],"tags":[],"class_list":["post-31157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-temoignages"],"yoast_head":"\n