{"id":32299,"date":"2022-09-16T14:40:51","date_gmt":"2022-09-16T12:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ccieurope.org\/?p=32299"},"modified":"2024-01-30T16:43:25","modified_gmt":"2024-01-30T15:43:25","slug":"eductive-dbs-et-port-du-foulard-appel-a-mobilisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccieurope.org\/en\/2022\/09\/16\/eductive-dbs-et-port-du-foulard-appel-a-mobilisation\/","title":{"rendered":"Eductive DBS et port du foulard &#8211; Appel \u00e0 mobilisation"},"content":{"rendered":"<p>Au mois de juillet dernier, le t\u00e9moignage de Laya a \u00e9t\u00e9 vu plus de <strong>960000<\/strong> fois.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u00c9tudiante de l\u2019\u00e9cole priv\u00e9e de commerce <strong><a href=\"https:\/\/www.eductive-dbs.fr\/nos-campus\/paris\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Eductive DBS<\/a><\/strong> dans la r\u00e9gion parisienne, elle avait \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e par la directrice de l\u2019\u00e9tablissement qui lui tenait des propos choquants, allant jusqu\u2019\u00e0 lui ordonner de baisser le regard pendant qu\u2019elle l\u2019humiliait.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"885\" height=\"498\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/l8kOHMkxbSw\" title=\"T\u00e9moignage de Laya - Humili\u00e9e par la directrice de son \u00e9cole de commerce pour sa tenue\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<p>Depuis, pour justifier leurs pratiques discriminatoires, l\u2019\u00e9cole <strong><a href=\"https:\/\/www.eductive-dbs.fr\/nos-campus\/paris\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Eductive DBS<\/a><\/strong> a modifi\u00e9 son r\u00e8glement int\u00e9rieur pour interdire le port de tout couvre-chef.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Cette modification porte atteinte \u00e0 la <strong>libert\u00e9 de conscience et d\u2019expression<\/strong> des \u00e9l\u00e8ves, qui ne sont pas soumis au principe de neutralit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons donc engag\u00e9 contre eux <strong>une proc\u00e9dure<\/strong> afin de faire valoir le droit des \u00e9l\u00e8ves discrimin\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons acc\u00e8s \u00e0 toutes les pi\u00e8ces du dossier et nous pouvons vous affirmer que les \u00e9l\u00e8ves sont victimes de mesures discriminatoires, liberticides qui provoquent chez elles un stress et un \u00e9tat psychiques qui les emp\u00eachent d\u2019aborder l\u2019ann\u00e9e avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<br><br>Apr\u00e8s la diffusion de cette vid\u00e9o, nous avons re\u00e7u un grand nombre de t\u00e9moignages de cas similaires d\u2019\u00e9tudiantes en \u00e9cole de commerce du m\u00eame r\u00e9seau.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nous avons besoin de vous<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il appara\u00eet que cette \u00e9cole met en avant des partenariats avec de nombreuses enseignes <strong>nationales et internationales<\/strong> de renom qui ne sont s\u00fbrement pas inform\u00e9es de leurs m\u00e9thodes discriminatoires.<\/p>\n\n\n\n<p>Il serait int\u00e9ressant de les informer que l\u2019\u00e9cole avec laquelle ils sont partenaires entretient et assume une <strong>politique de discrimination<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une partie de ses \u00e9l\u00e8ves et d\u2019exiger de leur part une position claire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous aussi, en tant que consommateurs, vous avez le droit de savoir si les enseignes aupr\u00e8s desquels vous faites vos achats de produits et de services soutiennent des valeurs de libert\u00e9s et les principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 et refusent toute forme de discrimination.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi nous vous appelons \u00e0 <strong>soutenir<\/strong> ces \u00e9tudiantes dans lesquelles nous nous reconnaissons tous, ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9tudiants, en interpellant les enseignes partenaires de cette \u00e9cole.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour cela, nous vous demandons de :<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>T\u00e9l\u00e9charger le <a href=\"https:\/\/ccieurope.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Courrier-type-Eductive-DBS.txt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">courrier-type<\/a> ;<\/li><li>L&rsquo;envoyer aux <a href=\"https:\/\/ccieurope.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Interpeller-les-partenaires-Eductive-DBS-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adresses emails<\/a> des entreprises partenaires ; <\/li><li>Interpeller ces entreprises sur les <a href=\"https:\/\/ccieurope.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Interpeller-les-partenaires-Eductive-DBS-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9seaux sociaux<\/a>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ci-dessous la liste des entreprises que nous allons interpeller, ensemble : <\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccieurope.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Affaire-Laya-5-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32301\" width=\"461\" height=\"461\"\/><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au mois de juillet dernier, le t\u00e9moignage de Laya a \u00e9t\u00e9 vu plus de 960000 fois. \u00c9tudiante de l\u2019\u00e9cole priv\u00e9e de commerce Eductive DBS dans la r\u00e9gion parisienne, elle avait \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e par la directrice de l\u2019\u00e9tablissement qui lui tenait des propos choquants, allant jusqu\u2019\u00e0 lui ordonner de baisser le regard pendant qu\u2019elle l\u2019humiliait.&nbsp; Depuis, pour justifier leurs pratiques discriminatoires, l\u2019\u00e9cole Eductive DBS a modifi\u00e9 son r\u00e8glement int\u00e9rieur pour interdire le port de tout couvre-chef. Cette modification porte atteinte \u00e0 la libert\u00e9 de conscience et d\u2019expression des \u00e9l\u00e8ves, qui ne sont pas soumis au principe de neutralit\u00e9. Nous avons donc engag\u00e9 contre eux une proc\u00e9dure afin de faire valoir le droit des \u00e9l\u00e8ves discrimin\u00e9es.&nbsp; Nous avons acc\u00e8s \u00e0 toutes les pi\u00e8ces du dossier et nous pouvons vous affirmer que les \u00e9l\u00e8ves sont victimes de mesures discriminatoires, liberticides qui provoquent chez elles un stress et un \u00e9tat psychiques qui les emp\u00eachent d\u2019aborder l\u2019ann\u00e9e avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. 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Il serait int\u00e9ressant de les informer que l\u2019\u00e9cole avec laquelle ils sont partenaires entretient et assume une politique de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une partie de ses \u00e9l\u00e8ves et d\u2019exiger de leur part une position claire.&nbsp; Vous aussi, en tant que consommateurs, vous avez le droit de savoir si les enseignes aupr\u00e8s desquels vous faites vos achats de produits et de services soutiennent des valeurs de libert\u00e9s et les principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 et refusent toute forme de discrimination. C\u2019est pourquoi nous vous appelons \u00e0 soutenir ces \u00e9tudiantes dans lesquelles nous nous reconnaissons tous, ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9tudiants, en interpellant les enseignes partenaires de cette \u00e9cole. Pour cela, nous vous demandons de : T\u00e9l\u00e9charger le courrier-type ; L&rsquo;envoyer aux adresses emails des entreprises partenaires ; Interpeller ces entreprises sur les r\u00e9seaux sociaux. 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Cette modification porte atteinte \u00e0 la libert\u00e9 de conscience et d\u2019expression des \u00e9l\u00e8ves, qui ne sont pas soumis au principe de neutralit\u00e9. Nous avons donc engag\u00e9 contre eux une proc\u00e9dure afin de faire valoir le droit des \u00e9l\u00e8ves discrimin\u00e9es.&nbsp; Nous avons acc\u00e8s \u00e0 toutes les pi\u00e8ces du dossier et nous pouvons vous affirmer que les \u00e9l\u00e8ves sont victimes de mesures discriminatoires, liberticides qui provoquent chez elles un stress et un \u00e9tat psychiques qui les emp\u00eachent d\u2019aborder l\u2019ann\u00e9e avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. 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Il serait int\u00e9ressant de les informer que l\u2019\u00e9cole avec laquelle ils sont partenaires entretient et assume une politique de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une partie de ses \u00e9l\u00e8ves et d\u2019exiger de leur part une position claire.&nbsp; Vous aussi, en tant que consommateurs, vous avez le droit de savoir si les enseignes aupr\u00e8s desquels vous faites vos achats de produits et de services soutiennent des valeurs de libert\u00e9s et les principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 et refusent toute forme de discrimination. C\u2019est pourquoi nous vous appelons \u00e0 soutenir ces \u00e9tudiantes dans lesquelles nous nous reconnaissons tous, ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9tudiants, en interpellant les enseignes partenaires de cette \u00e9cole. Pour cela, nous vous demandons de : T\u00e9l\u00e9charger le courrier-type ; L&rsquo;envoyer aux adresses emails des entreprises partenaires ; Interpeller ces entreprises sur les r\u00e9seaux sociaux. Ci-dessous la liste des entreprises que nous allons interpeller, ensemble :","og_url":"https:\/\/ccieurope.org\/en\/2022\/09\/16\/eductive-dbs-et-port-du-foulard-appel-a-mobilisation\/","og_site_name":"CCIE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ccieurope.org","article_published_time":"2022-09-16T12:40:51+00:00","article_modified_time":"2024-01-30T15:43:25+00:00","author":"CCIE","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CCIEurope","twitter_site":"@CCIEurope","twitter_misc":{"Written by":"CCIE","Estimated reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ccieurope.org\/2022\/09\/16\/eductive-dbs-et-port-du-foulard-appel-a-mobilisation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ccieurope.org\/2022\/09\/16\/eductive-dbs-et-port-du-foulard-appel-a-mobilisation\/"},"author":{"name":"CCIE","@id":"https:\/\/ccieurope.org\/#\/schema\/person\/4f79fdec292029b6b4c5daad08e5892f"},"headline":"Eductive DBS et port du foulard &#8211; 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