Aux Pays-Bas, le coordinateur de l\u2019antiracisme de la police nationale d\u00e9clare que les femmes polici\u00e8res devraient pouvoir porter le foulard.<\/p>\n\n\n\n
Lors d\u2019une interview avec le journal n\u00e9erlandais NRC, le coordinateur national contre le racisme et la discrimination de la police hollandaise, Johan van Renswoude, a plaid\u00e9 pour plus d\u2019inclusion au sein des forces de l\u2019ordre. Il a d\u00e9clar\u00e9 que les officiers de police devraient avoir le droit de porter le foulard et d\u2019autres symboles religieux au travail.<\/p>\n\n\n\n
Le coordinateur soutient qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9poque actuelle il convient de \u00ab permettre la diversit\u00e9, y compris dans les apparences \u00bb. Les signes religieux sont actuellement interdits aux Pays-Bas pour les agents de police.<\/p>\n\n\n\n
Cette ann\u00e9e, Van Renswoude a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 coordinateur apr\u00e8s une s\u00e9rie de rapports inqui\u00e9tants sur le racisme au sein de la police. Des (anciens) policiers avaient d\u00e9nonc\u00e9 la mani\u00e8re dont eux-m\u00eames ou des coll\u00e8gues sont intimid\u00e9s, harcel\u00e9s et discrimin\u00e9s en raison de leur couleur de peau ou de leur origine sans qu\u2019il y ait la moindre intervention de la direction polici\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Van Renswoude reconna\u00eet que le d\u00e9bat sur l\u2019autorisation des signes et v\u00eatements religieux est une question sensible, \u00e9galement au sein de la police. Il souhaite d\u00e8s lors r\u00e9unir un comit\u00e9 d\u2019experts pour en discuter davantage.<\/p>\n\n\n\n
La conception du principe de neutralit\u00e9 est remise en cause et les hollandais se posent la question \u00e0 savoir si le port d\u2019un symbole religieux tel qu\u2019un foulard, une kippa ou une croix fait obstacle \u00e0 la neutralit\u00e9 ou si, au contraire, il cr\u00e9e plus de liens avec la population.<\/p>\n\n\n\n
La ministre de la Justice Yesilg\u00f6z, connue pour son islamophobie virulente, s\u2019est oppos\u00e9e aux tenues religieuses dans la police \u00e9voquant le principe de neutralit\u00e9. Or, le coordinateur national contre la discrimination et le racisme, Rabin Baldewsingh, avait indiqu\u00e9 en septembre qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas d\u2019accord avec l\u2019argument de la neutralit\u00e9. Selon lui, le port de signes religieux n\u2019affecte pas le professionnalisme et la neutralit\u00e9 des fonctionnaires. \u00ab Je pense que l\u2019id\u00e9e qu\u2019elles ne peuvent pas remplir leur fonction de mani\u00e8re impartiale est incorrecte et inutilement stigmatisante \u00bb, avait-il alors d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Institut n\u00e9erlandais des droits de l\u2019homme avait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clar\u00e9 en 2017 que la police faisait preuve de discrimination en interdisant \u00e0 une employ\u00e9e de Rotterdam de porter un foulard lorsqu\u2019elle \u00e9tait en uniforme.<\/p>\n\n\n\n