{"id":33738,"date":"2024-04-05T13:10:08","date_gmt":"2024-04-05T11:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ccieurope.org\/?p=33738"},"modified":"2024-04-05T13:11:27","modified_gmt":"2024-04-05T11:11:27","slug":"mes-droits-si-je-fais-l-objet-d-injures-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccieurope.org\/nl\/2024\/04\/05\/mes-droits-si-je-fais-l-objet-d-injures-2\/","title":{"rendered":"Absences les jours de f\u00eates religieuses"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"33738\" class=\"elementor elementor-33738\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ac7622 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"6ac7622\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-417a1cb\" data-id=\"417a1cb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12a5233 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"12a5233\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"https:\/\/ccieurope.org\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/FP-Absences-les-jours-de-fetes-religieuses-2.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-file-pdf\" viewbox=\"0 0 384 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M181.9 256.1c-5-16-4.9-46.9-2-46.9 8.4 0 7.6 36.9 2 46.9zm-1.7 47.2c-7.7 20.2-17.3 43.3-28.4 62.7 18.3-7 39-17.2 62.9-21.9-12.7-9.6-24.9-23.4-34.5-40.8zM86.1 428.1c0 .8 13.2-5.4 34.9-40.2-6.7 6.3-29.1 24.5-34.9 40.2zM248 160h136v328c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V24C0 10.7 10.7 0 24 0h200v136c0 13.2 10.8 24 24 24zm-8 171.8c-20-12.2-33.3-29-42.7-53.8 4.5-18.5 11.6-46.6 6.2-64.2-4.7-29.4-42.4-26.5-47.8-6.8-5 18.3-.4 44.1 8.1 77-11.6 27.6-28.7 64.6-40.8 85.8-.1 0-.1.1-.2.1-27.1 13.9-73.6 44.5-54.5 68 5.6 6.9 16 10 21.5 10 17.9 0 35.7-18 61.1-61.8 25.8-8.5 54.1-19.1 79-23.2 21.7 11.8 47.1 19.5 64 19.5 29.2 0 31.2-32 19.7-43.4-13.9-13.6-54.3-9.7-73.6-7.2zM377 105L279 7c-4.5-4.5-10.6-7-17-7h-6v128h128v-6.1c0-6.3-2.5-12.4-7-16.9zm-74.1 255.3c4.1-2.7-2.5-11.9-42.8-9 37.1 15.8 42.8 9 42.8 9z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger la fiche pratique<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-955ceaa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"955ceaa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-93ae273\" data-id=\"93ae273\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbdf5c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbdf5c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pouvez-vous vous absenter pendant le jour de l\u2019A\u00efd en tant que fonctionnaire, salari\u00e9 dans le priv\u00e9 ou \u00e9l\u00e8ve inscrit dans le public ? Quels sont vos droits ? <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c16646c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"c16646c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-de0c972\" data-id=\"de0c972\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7cd03b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7cd03b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Que dit la loi ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c954b7f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"c954b7f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0841a3\" data-id=\"c0841a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad92414 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad92414\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p><strong>1\/ Vous \u00eates fonctionnaire :<\/strong><\/p><p>Si vous \u00eates fonctionnaire ou assimil\u00e9, la Circulaire n\u00b0MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 relative aux autorisations d\u2019absence pouvant \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eates religieuses des diff\u00e9rentes confessions rappelle que \u00ab <em>les chefs de service peuvent accorder aux agents qui d\u00e9sirent participer aux c\u00e9r\u00e9monies c\u00e9l\u00e9br\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eate propres \u00e0 leur confession, les autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires<\/em> \u00bb.<\/p><p>Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat a fait valoir que \u00ab\u00a0<strong>l&rsquo;institution par la loi de f\u00eates l\u00e9gales ne fait pas, par elle-m\u00eame, obstacle \u00e0 ce que, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du fonctionnement normal du service, des autorisations d&rsquo;absence soient accord\u00e9es \u00e0 des agents publics pour participer \u00e0 d&rsquo;autres f\u00eates religieuses correspondant \u00e0 leur confession<\/strong>\u00a0\u00bb (Conseil d&rsquo;Etat, 12 f\u00e9vrier 1997, Melle Henny, n\u00b0125893).<\/p><p>La demande d\u2019autorisation d\u2019absence pour une f\u00eate religieuse doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019agent concern\u00e9, via son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, au service du personnel.<\/p><p>Ainsi, les chefs de service peuvent accorder \u00e0 leurs agents une autorisation pour participer \u00e0 une f\u00eate religieuse dans la mesure o\u00f9 cette absence est compatible avec le fonctionnement normal du service sans porter atteinte au principe de la\u00efcit\u00e9.<\/p><div><p>L\u2019annexe de la circulaire n\u00b0 MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 du minist\u00e8re de la Fonction publique pr\u00e9cise : \u00ab les dates de ces f\u00eates \u00e9tant fix\u00e9es \u00e0 un jour pr\u00e8s, les autorisations d\u2019absence pourront \u00eatre accord\u00e9es, sur demande de l\u2019agent, <strong>avec un d\u00e9calage en plus ou en moins<\/strong>. Ces f\u00eates commencent la veille au soir \u00bb.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Quel est le r\u00e9gime applicable \u00e0 cette journ\u00e9e non travaill\u00e9e<\/strong> ?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p><p>Il convient de distinguer l\u2019autorisation d\u2019absence (fonction publique) et la prise de jours de cong\u00e9.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p><ul><li>L\u2019autorisation d\u2019absence permet au demandeur de b\u00e9n\u00e9ficier de jours d\u2019absence non d\u00e9compt\u00e9s de son quota annuel. Il s\u2019agit de jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires (comme lorsque l\u2019on se marie, par exemple).<\/li><li>La prise de jours de cong\u00e9s est d\u00e9compt\u00e9e de son quota de cong\u00e9s ou RTT<\/li><\/ul><p>Si l\u2019absence \u00e0 son poste de travail devrait conduire l\u2019agent \u00e0 se voir appliquer une retenue sur salaire en application de la notion du service fait, les absences pour motifs religieux, <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>en ce qu\u2019elles sont pr\u00e9vues par la loi<\/strong><\/span>, \u00e9chappent \u00e0 cette r\u00e8gle, <strong>autorisant alors le fonctionnaire \u00e0 s\u2019absenter de son service sans pour autant subir une perte de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>.<\/p><p>Les professeurs fonctionnaires publics se voient appliquer le r\u00e9gime ci-dessous :<\/p><ul><li>Ils peuvent s\u2019absenter de leur service<\/li><li>Ne subissent pas de perte de r\u00e9mun\u00e9ration<\/li><li>L\u2019absence n\u2019est pas d\u00e9compt\u00e9e de leurs jours de cong\u00e9s<\/li><li>Ils ne sont pas tenus de rattraper les cours qu\u2019ils n\u2019auront pas dispens\u00e9s car les autorisations d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont assimil\u00e9es par la loi \u00e0 du temps de travail effectif.<\/li><\/ul><p><strong> Sous r\u00e9serve<\/strong>, qu\u2019ils aient bien <strong>demand\u00e9 cette autorisation<\/strong> d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pour motif religieux \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et qu\u2019il leur ait accord\u00e9e<\/p><div><p><strong>2\/ Vous \u00eates salari\u00e9 :<\/strong><\/p><div><p>Si vous \u00eates salari\u00e9 dans une entreprise, c\u2019est le droit priv\u00e9 qui s\u2019applique.<\/p><p>Le droit du travail garantit la libert\u00e9 de religion aux salari\u00e9s tout en permettant \u00e0 l\u2019employeur d\u2019y apporter certaines restrictions.<\/p><p>Mais, attention, aucun employeur ne peut instaurer des limitations absolues et g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 la libert\u00e9 de religion.<\/p><p>L\u2019articleL.1121-1 du Code du travail, en proclamant qu\u2019il est interdit d\u2019\u00ab <em>apporter aux droits des personnes et aux libert\u00e9s individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature de la t\u00e2che \u00e0 accomplir ni proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9<\/em> \u00bb.<\/p><p>Ainsi, un salari\u00e9 est en droit de solliciter un jour de cong\u00e9 pour f\u00eate religieuse \u00e0 condition que cette absence n\u2019entrave pas l\u2019organisation de l\u2019entreprise. Il appartiendra \u00e0 l\u2019entreprise de d\u00e9montrer que la pr\u00e9sence du salari\u00e9 est n\u00e9cessaire pour justifier son refus.<\/p><div><p><strong>3\/ Vous \u00eates un \u00e9l\u00e8ve :<\/strong><\/p><div><p>Concernant les \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles, coll\u00e8ges et lyc\u00e9es publics, la Circulaire N\u00b02004-084 Du 18- 5-2004 JO du 22-5-2004 pr\u00e9cise que : \u00ab <em>Des autorisations d\u2019absence doivent pouvoir \u00eatre accord\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves pour les grandes f\u00eates religieuses qui ne co\u00efncident pas avec un jour de cong\u00e9 et dont les dates sont rappel\u00e9es chaque ann\u00e9e par une instruction publi\u00e9e au B.O<\/em> \u00bb.<\/p><p>Ainsi, les \u00e9l\u00e8ves peuvent b\u00e9n\u00e9ficier individuellement d\u2019autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration d\u2019une f\u00eate religieuse dans le cas o\u00f9 ces absences sont compatibles avec l\u2019accomplissement des t\u00e2ches inh\u00e9rentes \u00e0 leurs \u00e9tudes et avec le respect de l\u2019ordre public dans l\u2019\u00e9tablissement<em> (CE, 14 avril 1995, n\u00b0 157653)<\/em>.<\/p><p>D\u00e8s lors, il est recommand\u00e9 d\u2019informer l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019absence de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par un mot dans le carnet de correspondance.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4efa6ce elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"4efa6ce\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e99a6a0\" data-id=\"e99a6a0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60d9f78 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60d9f78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Que faire si on refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd :<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9037a8a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"9037a8a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b70b1d0\" data-id=\"b70b1d0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-679bc28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"679bc28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Si votre sup\u00e9rieur refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd, il faut lui demander<\/span><\/li><li><p class=\"cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body\">Vous pouvez ensuite lui rappeler le cadre l\u00e9gal qui vous permet une telle demande.<\/p><\/li><li><p class=\"cvGsUA direction-ltr align-start para-style-body\">Enfin, si vous estimez que ce refus n\u2019est absolument pas justifi\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le CCIE qui vous apportera l\u2019aide juridique n\u00e9cessaire.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f765e2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"f765e2e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-965756e\" data-id=\"965756e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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Quels sont vos droits ? Que dit la loi ? 1\/ Vous \u00eates fonctionnaire : Si vous \u00eates fonctionnaire ou assimil\u00e9, la Circulaire n\u00b0MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 relative aux autorisations d\u2019absence pouvant \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eates religieuses des diff\u00e9rentes confessions rappelle que \u00ab les chefs de service peuvent accorder aux agents qui d\u00e9sirent participer aux c\u00e9r\u00e9monies c\u00e9l\u00e9br\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eate propres \u00e0 leur confession, les autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00bb. Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat a fait valoir que \u00ab\u00a0l&rsquo;institution par la loi de f\u00eates l\u00e9gales ne fait pas, par elle-m\u00eame, obstacle \u00e0 ce que, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du fonctionnement normal du service, des autorisations d&rsquo;absence soient accord\u00e9es \u00e0 des agents publics pour participer \u00e0 d&rsquo;autres f\u00eates religieuses correspondant \u00e0 leur confession\u00a0\u00bb (Conseil d&rsquo;Etat, 12 f\u00e9vrier 1997, Melle Henny, n\u00b0125893). La demande d\u2019autorisation d\u2019absence pour une f\u00eate religieuse doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019agent concern\u00e9, via son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, au service du personnel. Ainsi, les chefs de service peuvent accorder \u00e0 leurs agents une autorisation pour participer \u00e0 une f\u00eate religieuse dans la mesure o\u00f9 cette absence est compatible avec le fonctionnement normal du service sans porter atteinte au principe de la\u00efcit\u00e9. L\u2019annexe de la circulaire n\u00b0 MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 du minist\u00e8re de la Fonction publique pr\u00e9cise : \u00ab les dates de ces f\u00eates \u00e9tant fix\u00e9es \u00e0 un jour pr\u00e8s, les autorisations d\u2019absence pourront \u00eatre accord\u00e9es, sur demande de l\u2019agent, avec un d\u00e9calage en plus ou en moins. Ces f\u00eates commencent la veille au soir \u00bb. \u00a0 Quel est le r\u00e9gime applicable \u00e0 cette journ\u00e9e non travaill\u00e9e ?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Il convient de distinguer l\u2019autorisation d\u2019absence (fonction publique) et la prise de jours de cong\u00e9.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L\u2019autorisation d\u2019absence permet au demandeur de b\u00e9n\u00e9ficier de jours d\u2019absence non d\u00e9compt\u00e9s de son quota annuel. Il s\u2019agit de jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires (comme lorsque l\u2019on se marie, par exemple). La prise de jours de cong\u00e9s est d\u00e9compt\u00e9e de son quota de cong\u00e9s ou RTT Si l\u2019absence \u00e0 son poste de travail devrait conduire l\u2019agent \u00e0 se voir appliquer une retenue sur salaire en application de la notion du service fait, les absences pour motifs religieux, en ce qu\u2019elles sont pr\u00e9vues par la loi, \u00e9chappent \u00e0 cette r\u00e8gle, autorisant alors le fonctionnaire \u00e0 s\u2019absenter de son service sans pour autant subir une perte de r\u00e9mun\u00e9ration. Les professeurs fonctionnaires publics se voient appliquer le r\u00e9gime ci-dessous : Ils peuvent s\u2019absenter de leur service Ne subissent pas de perte de r\u00e9mun\u00e9ration L\u2019absence n\u2019est pas d\u00e9compt\u00e9e de leurs jours de cong\u00e9s Ils ne sont pas tenus de rattraper les cours qu\u2019ils n\u2019auront pas dispens\u00e9s car les autorisations d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont assimil\u00e9es par la loi \u00e0 du temps de travail effectif. Sous r\u00e9serve, qu\u2019ils aient bien demand\u00e9 cette autorisation d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pour motif religieux \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et qu\u2019il leur ait accord\u00e9e 2\/ Vous \u00eates salari\u00e9 : Si vous \u00eates salari\u00e9 dans une entreprise, c\u2019est le droit priv\u00e9 qui s\u2019applique. Le droit du travail garantit la libert\u00e9 de religion aux salari\u00e9s tout en permettant \u00e0 l\u2019employeur d\u2019y apporter certaines restrictions. Mais, attention, aucun employeur ne peut instaurer des limitations absolues et g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 la libert\u00e9 de religion. L\u2019articleL.1121-1 du Code du travail, en proclamant qu\u2019il est interdit d\u2019\u00ab apporter aux droits des personnes et aux libert\u00e9s individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature de la t\u00e2che \u00e0 accomplir ni proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9 \u00bb. Ainsi, un salari\u00e9 est en droit de solliciter un jour de cong\u00e9 pour f\u00eate religieuse \u00e0 condition que cette absence n\u2019entrave pas l\u2019organisation de l\u2019entreprise. Il appartiendra \u00e0 l\u2019entreprise de d\u00e9montrer que la pr\u00e9sence du salari\u00e9 est n\u00e9cessaire pour justifier son refus. 3\/ Vous \u00eates un \u00e9l\u00e8ve : Concernant les \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles, coll\u00e8ges et lyc\u00e9es publics, la Circulaire N\u00b02004-084 Du 18- 5-2004 JO du 22-5-2004 pr\u00e9cise que : \u00ab Des autorisations d\u2019absence doivent pouvoir \u00eatre accord\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves pour les grandes f\u00eates religieuses qui ne co\u00efncident pas avec un jour de cong\u00e9 et dont les dates sont rappel\u00e9es chaque ann\u00e9e par une instruction publi\u00e9e au B.O \u00bb. Ainsi, les \u00e9l\u00e8ves peuvent b\u00e9n\u00e9ficier individuellement d\u2019autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration d\u2019une f\u00eate religieuse dans le cas o\u00f9 ces absences sont compatibles avec l\u2019accomplissement des t\u00e2ches inh\u00e9rentes \u00e0 leurs \u00e9tudes et avec le respect de l\u2019ordre public dans l\u2019\u00e9tablissement (CE, 14 avril 1995, n\u00b0 157653). D\u00e8s lors, il est recommand\u00e9 d\u2019informer l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019absence de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par un mot dans le carnet de correspondance. Que faire si on refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd : Si votre sup\u00e9rieur refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd, il faut lui demander Vous pouvez ensuite lui rappeler le cadre l\u00e9gal qui vous permet une telle demande. Enfin, si vous estimez que ce refus n\u2019est absolument pas justifi\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le CCIE qui vous apportera l\u2019aide juridique n\u00e9cessaire. 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Quels sont vos droits ? Que dit la loi ? 1\/ Vous \u00eates fonctionnaire : Si vous \u00eates fonctionnaire ou assimil\u00e9, la Circulaire n\u00b0MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 relative aux autorisations d\u2019absence pouvant \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eates religieuses des diff\u00e9rentes confessions rappelle que \u00ab les chefs de service peuvent accorder aux agents qui d\u00e9sirent participer aux c\u00e9r\u00e9monies c\u00e9l\u00e9br\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eate propres \u00e0 leur confession, les autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00bb. Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat a fait valoir que \u00ab\u00a0l&rsquo;institution par la loi de f\u00eates l\u00e9gales ne fait pas, par elle-m\u00eame, obstacle \u00e0 ce que, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du fonctionnement normal du service, des autorisations d&rsquo;absence soient accord\u00e9es \u00e0 des agents publics pour participer \u00e0 d&rsquo;autres f\u00eates religieuses correspondant \u00e0 leur confession\u00a0\u00bb (Conseil d&rsquo;Etat, 12 f\u00e9vrier 1997, Melle Henny, n\u00b0125893). La demande d\u2019autorisation d\u2019absence pour une f\u00eate religieuse doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019agent concern\u00e9, via son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, au service du personnel. 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Ces f\u00eates commencent la veille au soir \u00bb. \u00a0 Quel est le r\u00e9gime applicable \u00e0 cette journ\u00e9e non travaill\u00e9e ?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Il convient de distinguer l\u2019autorisation d\u2019absence (fonction publique) et la prise de jours de cong\u00e9.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L\u2019autorisation d\u2019absence permet au demandeur de b\u00e9n\u00e9ficier de jours d\u2019absence non d\u00e9compt\u00e9s de son quota annuel. Il s\u2019agit de jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires (comme lorsque l\u2019on se marie, par exemple). La prise de jours de cong\u00e9s est d\u00e9compt\u00e9e de son quota de cong\u00e9s ou RTT Si l\u2019absence \u00e0 son poste de travail devrait conduire l\u2019agent \u00e0 se voir appliquer une retenue sur salaire en application de la notion du service fait, les absences pour motifs religieux, en ce qu\u2019elles sont pr\u00e9vues par la loi, \u00e9chappent \u00e0 cette r\u00e8gle, autorisant alors le fonctionnaire \u00e0 s\u2019absenter de son service sans pour autant subir une perte de r\u00e9mun\u00e9ration. Les professeurs fonctionnaires publics se voient appliquer le r\u00e9gime ci-dessous : Ils peuvent s\u2019absenter de leur service Ne subissent pas de perte de r\u00e9mun\u00e9ration L\u2019absence n\u2019est pas d\u00e9compt\u00e9e de leurs jours de cong\u00e9s Ils ne sont pas tenus de rattraper les cours qu\u2019ils n\u2019auront pas dispens\u00e9s car les autorisations d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont assimil\u00e9es par la loi \u00e0 du temps de travail effectif. Sous r\u00e9serve, qu\u2019ils aient bien demand\u00e9 cette autorisation d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pour motif religieux \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et qu\u2019il leur ait accord\u00e9e 2\/ Vous \u00eates salari\u00e9 : Si vous \u00eates salari\u00e9 dans une entreprise, c\u2019est le droit priv\u00e9 qui s\u2019applique. Le droit du travail garantit la libert\u00e9 de religion aux salari\u00e9s tout en permettant \u00e0 l\u2019employeur d\u2019y apporter certaines restrictions. Mais, attention, aucun employeur ne peut instaurer des limitations absolues et g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 la libert\u00e9 de religion. L\u2019articleL.1121-1 du Code du travail, en proclamant qu\u2019il est interdit d\u2019\u00ab apporter aux droits des personnes et aux libert\u00e9s individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature de la t\u00e2che \u00e0 accomplir ni proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9 \u00bb. Ainsi, un salari\u00e9 est en droit de solliciter un jour de cong\u00e9 pour f\u00eate religieuse \u00e0 condition que cette absence n\u2019entrave pas l\u2019organisation de l\u2019entreprise. Il appartiendra \u00e0 l\u2019entreprise de d\u00e9montrer que la pr\u00e9sence du salari\u00e9 est n\u00e9cessaire pour justifier son refus. 3\/ Vous \u00eates un \u00e9l\u00e8ve : Concernant les \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles, coll\u00e8ges et lyc\u00e9es publics, la Circulaire N\u00b02004-084 Du 18- 5-2004 JO du 22-5-2004 pr\u00e9cise que : \u00ab Des autorisations d\u2019absence doivent pouvoir \u00eatre accord\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves pour les grandes f\u00eates religieuses qui ne co\u00efncident pas avec un jour de cong\u00e9 et dont les dates sont rappel\u00e9es chaque ann\u00e9e par une instruction publi\u00e9e au B.O \u00bb. Ainsi, les \u00e9l\u00e8ves peuvent b\u00e9n\u00e9ficier individuellement d\u2019autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration d\u2019une f\u00eate religieuse dans le cas o\u00f9 ces absences sont compatibles avec l\u2019accomplissement des t\u00e2ches inh\u00e9rentes \u00e0 leurs \u00e9tudes et avec le respect de l\u2019ordre public dans l\u2019\u00e9tablissement (CE, 14 avril 1995, n\u00b0 157653). D\u00e8s lors, il est recommand\u00e9 d\u2019informer l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019absence de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par un mot dans le carnet de correspondance. Que faire si on refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd : Si votre sup\u00e9rieur refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd, il faut lui demander Vous pouvez ensuite lui rappeler le cadre l\u00e9gal qui vous permet une telle demande. Enfin, si vous estimez que ce refus n\u2019est absolument pas justifi\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le CCIE qui vous apportera l\u2019aide juridique n\u00e9cessaire. 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Quels sont vos droits ? Que dit la loi ? 1\/ Vous \u00eates fonctionnaire : Si vous \u00eates fonctionnaire ou assimil\u00e9, la Circulaire n\u00b0MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 relative aux autorisations d\u2019absence pouvant \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eates religieuses des diff\u00e9rentes confessions rappelle que \u00ab les chefs de service peuvent accorder aux agents qui d\u00e9sirent participer aux c\u00e9r\u00e9monies c\u00e9l\u00e9br\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion des principales f\u00eate propres \u00e0 leur confession, les autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00bb. Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat a fait valoir que \u00ab\u00a0l&rsquo;institution par la loi de f\u00eates l\u00e9gales ne fait pas, par elle-m\u00eame, obstacle \u00e0 ce que, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du fonctionnement normal du service, des autorisations d&rsquo;absence soient accord\u00e9es \u00e0 des agents publics pour participer \u00e0 d&rsquo;autres f\u00eates religieuses correspondant \u00e0 leur confession\u00a0\u00bb (Conseil d&rsquo;Etat, 12 f\u00e9vrier 1997, Melle Henny, n\u00b0125893). La demande d\u2019autorisation d\u2019absence pour une f\u00eate religieuse doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019agent concern\u00e9, via son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, au service du personnel. Ainsi, les chefs de service peuvent accorder \u00e0 leurs agents une autorisation pour participer \u00e0 une f\u00eate religieuse dans la mesure o\u00f9 cette absence est compatible avec le fonctionnement normal du service sans porter atteinte au principe de la\u00efcit\u00e9. L\u2019annexe de la circulaire n\u00b0 MFPF1202144C du 10 f\u00e9vrier 2012 du minist\u00e8re de la Fonction publique pr\u00e9cise : \u00ab les dates de ces f\u00eates \u00e9tant fix\u00e9es \u00e0 un jour pr\u00e8s, les autorisations d\u2019absence pourront \u00eatre accord\u00e9es, sur demande de l\u2019agent, avec un d\u00e9calage en plus ou en moins. Ces f\u00eates commencent la veille au soir \u00bb. \u00a0 Quel est le r\u00e9gime applicable \u00e0 cette journ\u00e9e non travaill\u00e9e ?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Il convient de distinguer l\u2019autorisation d\u2019absence (fonction publique) et la prise de jours de cong\u00e9.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 L\u2019autorisation d\u2019absence permet au demandeur de b\u00e9n\u00e9ficier de jours d\u2019absence non d\u00e9compt\u00e9s de son quota annuel. Il s\u2019agit de jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires (comme lorsque l\u2019on se marie, par exemple). La prise de jours de cong\u00e9s est d\u00e9compt\u00e9e de son quota de cong\u00e9s ou RTT Si l\u2019absence \u00e0 son poste de travail devrait conduire l\u2019agent \u00e0 se voir appliquer une retenue sur salaire en application de la notion du service fait, les absences pour motifs religieux, en ce qu\u2019elles sont pr\u00e9vues par la loi, \u00e9chappent \u00e0 cette r\u00e8gle, autorisant alors le fonctionnaire \u00e0 s\u2019absenter de son service sans pour autant subir une perte de r\u00e9mun\u00e9ration. Les professeurs fonctionnaires publics se voient appliquer le r\u00e9gime ci-dessous : Ils peuvent s\u2019absenter de leur service Ne subissent pas de perte de r\u00e9mun\u00e9ration L\u2019absence n\u2019est pas d\u00e9compt\u00e9e de leurs jours de cong\u00e9s Ils ne sont pas tenus de rattraper les cours qu\u2019ils n\u2019auront pas dispens\u00e9s car les autorisations d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont assimil\u00e9es par la loi \u00e0 du temps de travail effectif. Sous r\u00e9serve, qu\u2019ils aient bien demand\u00e9 cette autorisation d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pour motif religieux \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et qu\u2019il leur ait accord\u00e9e 2\/ Vous \u00eates salari\u00e9 : Si vous \u00eates salari\u00e9 dans une entreprise, c\u2019est le droit priv\u00e9 qui s\u2019applique. Le droit du travail garantit la libert\u00e9 de religion aux salari\u00e9s tout en permettant \u00e0 l\u2019employeur d\u2019y apporter certaines restrictions. Mais, attention, aucun employeur ne peut instaurer des limitations absolues et g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 la libert\u00e9 de religion. L\u2019articleL.1121-1 du Code du travail, en proclamant qu\u2019il est interdit d\u2019\u00ab apporter aux droits des personnes et aux libert\u00e9s individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifi\u00e9es par la nature de la t\u00e2che \u00e0 accomplir ni proportionn\u00e9es au but recherch\u00e9 \u00bb. Ainsi, un salari\u00e9 est en droit de solliciter un jour de cong\u00e9 pour f\u00eate religieuse \u00e0 condition que cette absence n\u2019entrave pas l\u2019organisation de l\u2019entreprise. Il appartiendra \u00e0 l\u2019entreprise de d\u00e9montrer que la pr\u00e9sence du salari\u00e9 est n\u00e9cessaire pour justifier son refus. 3\/ Vous \u00eates un \u00e9l\u00e8ve : Concernant les \u00e9l\u00e8ves des \u00e9coles, coll\u00e8ges et lyc\u00e9es publics, la Circulaire N\u00b02004-084 Du 18- 5-2004 JO du 22-5-2004 pr\u00e9cise que : \u00ab Des autorisations d\u2019absence doivent pouvoir \u00eatre accord\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves pour les grandes f\u00eates religieuses qui ne co\u00efncident pas avec un jour de cong\u00e9 et dont les dates sont rappel\u00e9es chaque ann\u00e9e par une instruction publi\u00e9e au B.O \u00bb. Ainsi, les \u00e9l\u00e8ves peuvent b\u00e9n\u00e9ficier individuellement d\u2019autorisations d\u2019absence n\u00e9cessaires \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration d\u2019une f\u00eate religieuse dans le cas o\u00f9 ces absences sont compatibles avec l\u2019accomplissement des t\u00e2ches inh\u00e9rentes \u00e0 leurs \u00e9tudes et avec le respect de l\u2019ordre public dans l\u2019\u00e9tablissement (CE, 14 avril 1995, n\u00b0 157653). D\u00e8s lors, il est recommand\u00e9 d\u2019informer l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019absence de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par un mot dans le carnet de correspondance. Que faire si on refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd : Si votre sup\u00e9rieur refuse que vous vous absentiez le jour de l\u2019a\u00efd, il faut lui demander Vous pouvez ensuite lui rappeler le cadre l\u00e9gal qui vous permet une telle demande. Enfin, si vous estimez que ce refus n\u2019est absolument pas justifi\u00e9, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le CCIE qui vous apportera l\u2019aide juridique n\u00e9cessaire. 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