Julie and her daughter’s heartbreaking story is unfortunately not an isolated case. All too often, our youngsters are confronted with prejudice and intolerance, simply because of their choice of clothing. All our children have the right to grow up in a safe and respectful learning environment. At the CCIE, we are fighting to make this […]
📹 Comme des centaines de lycéennes, Alina est harcelée par le proviseur de son lycée du fait de ses choix vestimentaires. Trop souvent, nos jeunes sont confrontés à des préjugés et à une intolérance, uniquement pour leur choix vestimentaire. ❗️Chacun de nos enfants a le droit de grandir dans un environnement d’apprentissage respectueux et sécurisé. […]
L’histoire bouleversante de Julie et de sa fille n’est malheureusement pas un cas isolé. Trop souvent, nos jeunes sont confrontés à des préjugés et à une intolérance, uniquement pour leur choix vestimentaire. Chacun de nos enfants a le droit de grandir dans un environnement d’apprentissage respectueux et sécurisé. Nous, au CCIE, nous nous battons pour […]
Il y a quelque temps, nous partagions avec vous l’histoire de Samira, une thérapeute qui a été discriminée dans sa recherche de local pour établir son cabinet. Aujourd’hui, nous sommes fiers de vous présenter les résultats de son combat. Merci à Me. Tammuze Al-Douri, qui a accompagné et soutenu Samira dans sa quête de justice.
Chaque jour, le CCIE reçoit des témoignages déchirants d’élèves musulmanes harcelées en raison de leurs tenues. Leila a courageusement accepté de partager son témoignage, dans lequel beaucoup de jeunes filles pourront s’identifier. Malheureusement, l’histoire de Leila n’est pas un cas isolé. Il est donc grand temps de briser le silence ! Ensemble, faisons entendre les […]
Comme en 1930 où le physique des personnes juives était utilisé pour nourrir l’antisémitisme, aujourd’hui, une caractéristique physique comme une tache sur le front liée à la pratique religieuse de certains musulmans est érigée au rang de signe religieux ostentatoire au même titre qu’un habit vestimentaire. Ce raisonnement juridique est islamophobe et doit être contesté, […]
Emira* est employée dans une société de réinsertion professionnelle. A ce titre, elle exerce en tant qu’animatrice dans une école primaire publique. Sa mission consiste à accompagner et surveiller les enfants pendant les heures de cantine et de pause. Durant le premier mois de sa prise de fonction, son turban est accepté et ne fait […]
Yasmine*, étudiante portant le foulard, vient d’intégrer à la rentrée scolaire 2021 un institut de formation en soins infirmiers. Dès la réunion de rentrée, la direction de l’établissement de santé – dans lequel les étudiants exercent – leur annonce l’application du principe de neutralité au sein du réfectoire. Les étudiantes portant le foulard devront donc […]
